公司组织召开2022年度目标考核责任书和股权激励签订会议
3月25日,公司组织召开2022年度目标考核责任书和股权激励签订大会,会议由公司领导杜总主持。
公司领导杜总强调:一要通过制定目标责任更好的完成本职工作,提升管理水平。二要层层分解全年工作,传递工作压力,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,把指标作为目标、把压力作为动力、把责任作为使命,强化落实,确保公司全年工作顺利开展。
3月25日,公司组织召开2022年度目标考核责任书和股权激励签订大会,会议由公司领导杜总主持。
公司领导杜总强调:一要通过制定目标责任更好的完成本职工作,提升管理水平。二要层层分解全年工作,传递工作压力,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,把指标作为目标、把压力作为动力、把责任作为使命,强化落实,确保公司全年工作顺利开展。